{"id":12829,"date":"2020-11-29T22:31:35","date_gmt":"2020-11-29T21:31:35","guid":{"rendered":"https:\/\/coachingplus.ch\/?page_id=12829"},"modified":"2022-03-18T18:09:26","modified_gmt":"2022-03-18T17:09:26","slug":"references-secteur-dirigeant-dentreprise","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/referenzen-bereich-geschaeftsfuehrung-unternehmensleitung\/","title":{"rendered":"R\u00e9f\u00e9rences domaine direction \/ gestion d'entreprise"},"content":{"rendered":"<h1>R\u00e9f\u00e9rences domaine direction \/ gestion d'entreprise<\/h1>\nLa cl\u00e9 du succ\u00e8s, ce ne sont pas les informations. Ce sont les personnes.<br \/>\n(Lee Iacocca)\n<p>Des collaborateurs au mauvais poste, ce n'est pas rare et cela pourrait \u00eatre \u00e9vit\u00e9 \u00e0 temps, et ce de la mani\u00e8re suivante : reconna\u00eetre le potentiel et constituer une \u00e9quipe qui travaille en fonction du don. Planifier correctement les processus de changement en impliquant les collaborateurs, mener des entretiens constructifs et obtenir ainsi une plus grande motivation. Un objectif r\u00e9aliste et possible gr\u00e2ce \u00e0 l'augmentation de sa propre empathie et de son autor\u00e9flexion. Le cursus de coaching appliqu\u00e9 aide \u00e0 mieux se percevoir soi-m\u00eame et son entourage et \u00e0 travailler ainsi en fonction des dons.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>J'ai \u00e9t\u00e9 \u00e9tonn\u00e9 du nombre d'outils que je re\u00e7ois !<\/p>\n<p><strong>Christof Z\u00fcger, <\/strong>Entrepreneur, Z\u00fcger Frischk\u00e4se AG, Oberb\u00fcren<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>J'ai beaucoup appris sur moi-m\u00eame et j'ai gagn\u00e9 en compr\u00e9hension pour mon interlocuteur.<\/p>\n<p><strong>F\u00e9lix C. Lavater, <\/strong>Entrepreneur \/ lic. oec. publ., Wilen bei Wollerau<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>J'ai appris \u00e0 mieux g\u00e9rer les comportements des autres, \u00e0 mener des discussions diff\u00e9remment, \u00e0 poser des questions ouvertes. J'ai appris \u00e0 mieux me conna\u00eetre et \u00e0 utiliser mes comp\u00e9tences de mani\u00e8re cibl\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>Ruedi Baltensperger, <\/strong>Propri\u00e9taire \/ chef d'entreprise, Baltensperger AG, H\u00f6ri<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>J'ai pu prendre beaucoup d'id\u00e9es et d'outils avec un bon m\u00e9lange de th\u00e9orie, d'exemples d'application et d'exercices. C'\u00e9tait un plaisir !<\/p>\n<p><strong>Urs Binggeli, <\/strong>Directeur g\u00e9n\u00e9ral, Wirz Corporate AG, Zurich<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L'organisation claire des cours, une documentation parfaite et les coachs avec leurs \u00e9normes connaissances ont d\u00e9pass\u00e9 les attentes du cours.<\/p>\n<p><strong>Olivier Paroz, <\/strong>evotech Fahrzeugtechnik GmbH, Ober-Ohringen<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Une formation tellement orient\u00e9e vers la pratique et l'utilisateur.<\/p>\n<p><strong>Iwan Zwicker, <\/strong>Directeur, Gollmann Zwick AG, Dielsdorf<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cursus intensif et riche en enseignements pour approfondir la gestion du personnel.<\/p>\n<p><strong>Stephan Speisser, <\/strong>CEO \/ Pilote d'h\u00e9licopt\u00e8re, Eagle Helicopter AG, Zweisimmen<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>J'ai re\u00e7u de tr\u00e8s nombreuses suggestions pratiques pour mener des entretiens constructifs. Les th\u00e8mes relatifs au leadership et \u00e0 la formation d'\u00e9quipe m'ont particuli\u00e8rement interpell\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>Hansjakob Bernath, <\/strong>Ing\u00e9nieur, Bernath &amp; Partner AG, Thayngen<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les outils pratiques sont faciles \u00e0 int\u00e9grer dans le travail quotidien.<\/p>\n<p><strong>Peter Schneiter, <\/strong>Responsable du mat\u00e9riel roulant \/ membre de la direction, CFF Historic, Berne<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tr\u00e8s bonne r\u00e9partition entre la th\u00e9orie et les exercices pratiques. Tr\u00e8s bonne documentation qui peut \u00eatre facilement appliqu\u00e9e dans la pratique.<\/p>\n<p><strong>Dieter Urech, <\/strong>Ma\u00eetre opticien dipl\u00f4m\u00e9 \/ Propri\u00e9taire de l'entreprise, Urech Optik AG, Aarau<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mieux communiquer dans les affaires, \u00e0 la cr\u00e8che (pr\u00e9sidente), en famille et avec les amis.<\/p>\n<p><strong>Regina Brechter, <\/strong>Employ\u00e9e de commerce, M\u00f6bel Brechter AG, Gerlafingen<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Conception consciente de processus de changement : Le cours a aiguis\u00e9 mes sens pour le processus et pour moi-m\u00eame en tant qu'acteur du changement, et surtout pour mes collaborateurs.<\/p>\n<p><strong>Franco Flisch, <\/strong>Directeur, Polimag AG, Saint-Gall et Teufen<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>J'ai re\u00e7u ou gagn\u00e9 de nouvelles indications utiles, des outils (tools) pour mes relations avec moi-m\u00eame et avec les autres.<\/p>\n<p><strong>Renato Lottini, <\/strong>Directeur, Pfister Meubles SA, Spreitenbach<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La compr\u00e9hension de soi-m\u00eame et des autres a fortement augment\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Hermann Stern, <\/strong>Dr. oec. HSG, directeur d'Obermatt AG, Zurich<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les coachs ont stimul\u00e9 le travail personnel de mani\u00e8re professionnelle et pratique.<\/p>\n<p><strong>Dave M\u00fcrner, <\/strong>CEO, Himmelblau AG, Burgdorf<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>J'ai pris conscience de l'efficacit\u00e9 et de l'utilit\u00e9 du coaching gr\u00e2ce \u00e0 cette formation. Cette formation de 10 jours est tr\u00e8s pratique et tr\u00e8s utile.<\/p>\n<p><strong>Ren\u00e9 Bregenzer, <\/strong>Membre de la direction CfC, Zurich<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pr\u00e9cieux dans toutes les situations de la vie, que ce soit en entreprise ou en priv\u00e9. Imm\u00e9diatement utilisable et facile \u00e0 comprendre.<\/p>\n<p><strong>Walter Weber, <\/strong>Entrepreneur, Dietikon<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L'application imm\u00e9diate de diff\u00e9rents \u00e9l\u00e9ments du cours dans l'environnement priv\u00e9 et professionnel. Des supports de cours faciles \u00e0 comprendre et d\u00e9taill\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Markus Hochuli, <\/strong>\u00c9conomiste d'entreprise \/ MBA, Horgen<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 ce que j'ai appris, je peux encourager mes collaborateurs, (mieux) reconna\u00eetre et utiliser leurs talents et leurs possibilit\u00e9s et les accompagner en cons\u00e9quence. L'atmosph\u00e8re constructive et ouverte du s\u00e9minaire m'a fait du bien.<\/p>\n<p><strong>Andreas Baumann, <\/strong>Employ\u00e9 de commerce au niveau de la direction, D-Ingersheim \/ Stuttgart<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>J'ai tir\u00e9 un tr\u00e8s grand profit de ce cours, car il m'a donn\u00e9 de nombreux outils pour \u00e9valuer correctement les autres et \u00e9viter les erreurs dans l'attribution des t\u00e2ches.<\/p>\n<p><strong>Paul Rentsch, <\/strong>Ing\u00e9nieur en \u00e9conomie. HTL\/STV, HANSA-FLEX AG, Ittigen<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La d\u00e9couverte de la psychologie individuelle m'a permis de mieux percevoir les gens en toute conscience. J'ai pu mettre en pratique ce que j'avais appris d\u00e8s les premi\u00e8res le\u00e7ons. L'organisation vari\u00e9e et passionnante du cours m'a fascin\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>J\u00fcrg Nyffenegger, <\/strong>Ing\u00e9nieur ETS \/ Directeur marketing \/ Membre de la direction, Kaba Gilgen AG, Schwarzenburg<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pendant le s\u00e9minaire, j'ai pu mettre en pratique avec succ\u00e8s les contenus d\u00e9j\u00e0 appris dans la vie quotidienne.<\/p>\n<p><strong>Urs M\u00fcrner, <\/strong>Directeur Cash &amp; Carry Angehrn, Berne<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Promesse tenue, profondeur de la mati\u00e8re excellente, tr\u00e8s compr\u00e9hensible.<\/p>\n<p><strong>Daniel Arber, <\/strong>Chef du Group Service et membre de la direction d'AMAG<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ce cours m'a permis d'acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences et des outils pour la r\u00e9flexion personnelle, mes t\u00e2ches familiales et \u00e9ducatives, la gestion des affaires et du personnel ainsi que mon engagement social.<\/p>\n<p><strong>Kurt Bl\u00e4uer, <\/strong>Directeur g\u00e9n\u00e9ral Bl\u00e4uer M\u00f6belfabrik AG, Biglen<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ce cursus m'a permis d'\u00e9largir et d'entra\u00eener mes comp\u00e9tences sociales et de direction. Cela m'est utile non seulement dans mon travail quotidien de conseil, mais aussi directement dans la gestion de l'entreprise.<\/p>\n<p><strong>R.E, <\/strong>Dr. oec. HSG, CEO d'une entreprise de transport, Suisse orientale<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La r\u00e9flexion sur mes actions et la mise en lumi\u00e8re de ma personnalit\u00e9 m'ont \u00e9norm\u00e9ment enrichie ; le fait de me concentrer sur les points forts de mon interlocuteur et de moi-m\u00eame est un gain pour moi. Et : un pas de plus !<\/p>\n<p><strong>Gabriela Castioni, <\/strong>CFO, Zuercher Technik AG, Sissach<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le programme d'\u00e9tudes m'aide \u00e0 mieux identifier le potentiel de mes collaborateurs et \u00e0 les utiliser ensuite en fonction de leurs capacit\u00e9s. J'ai appris \u00e0 mieux me comprendre moi-m\u00eame. De tous les s\u00e9minaires que j'ai suivis, c'est celui qui m'a le plus apport\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Hans Peter Ehrsam, <\/strong>Directeur g\u00e9n\u00e9ral, F\u00e4llanden<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Au cours des 10 jours de formation, j'ai appris \u00e0 mieux me conna\u00eetre gr\u00e2ce \u00e0 des exercices pratiques concrets et j'ai beaucoup appris sur mes points forts. J'ai \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement enthousiasm\u00e9 par \"l'art de l'encouragement\", qui est sans doute la comp\u00e9tence de direction la plus importante qui soit.<\/p>\n<p><strong>Martin Keller, <\/strong>Directeur financier, Hocoma AG, Volketswil<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ce que j'ai appris me conforte dans mon activit\u00e9 et m'a permis d'approfondir beaucoup de choses.<\/p>\n<p><strong>Roger Simmen, <\/strong>Directeur, sirotech, conseil en personnel et en entreprise, Weinfelden<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>J'ai pu apprendre beaucoup de choses sur moi et, apr\u00e8s 10 jours de formation, je suis conscient de ma fa\u00e7on de \"fonctionner\". J'aborde la journ\u00e9e sous un autre angle. Cela m'aide \u00e9norm\u00e9ment !<\/p>\n<p><strong>Eveline Saxer, <\/strong>CFO \/ VR<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dans ma fonction de cadre, je coache des collaborateurs. Maintenant, j'ai la syst\u00e9matique et les connaissances n\u00e9cessaires en psychologie individuelle.<\/p>\n<p><strong>Thomas Rossi, <\/strong>Managing Partner, AMR Partner AG, Kloten<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le cursus \u00e9tait tr\u00e8s ax\u00e9 sur la pratique et j'ai pu utiliser imm\u00e9diatement au quotidien de nombreux outils que j'avais appris. Gr\u00e2ce \u00e0 Coachingplus, j'ai pu am\u00e9liorer sensiblement mes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de coaching.<\/p>\n<p><strong> Roland Vaterlaus, <\/strong>Consultant, coach, Different Consulting, Frauenfeld<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>De bons outils pour appliquer le coaching de mani\u00e8re cibl\u00e9e, professionnelle et cibl\u00e9e. Des documents utiles pour le travail quotidien.<\/p>\n<p><strong>Marcel Brader, <\/strong>HR Interim Manager, HR Unlimited GmbH, Glattpark \/ Opfikon<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>J'ai re\u00e7u des m\u00e9thodes et des outils formidables pour mon travail quotidien et j'ai pu apprendre \u00e0 m'en servir.<\/p>\n<p><strong>G\u00e9za Kenessey, <\/strong>Entrepreneur, PROFINIS GMBH \/ daexus AG, Thundorf<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>J'ai re\u00e7u des outils et des techniques. Les contenus sont faciles \u00e0 mettre en \u0153uvre et tr\u00e8s orient\u00e9s vers la pratique.<\/p>\n<p><strong>Tobias W\u00fcst, <\/strong>Entrepreneur<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>J'ai appris \u00e0 trouver des solutions en posant des questions aux autres.<\/p>\n<p><strong>Patrick Bachmann, <\/strong>Directeur, Konzeptschmitte GmbH, Steffisburg<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le programme d'\u00e9tudes est tr\u00e8s pratique et adapt\u00e9 \u00e0 la vie quotidienne. Les outils appris peuvent \u00eatre utilis\u00e9s imm\u00e9diatement.<\/p>\n<p><strong>Roland Spielmann, <\/strong>Directeur et propri\u00e9taire, SPIROLA Elektronik GmbH, Pf\u00e4ffikon<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>J'ai \u00e9t\u00e9 encourag\u00e9e \u00e0 encourager et \u00e0 valoriser les autres de mani\u00e8re plus consciente. De poser plus de questions au lieu de pr\u00e9senter des solutions.<\/p>\n<p><strong>Roland Spielmann, <\/strong>Copropri\u00e9taire, SPIROLA Elektronik GmbH, Pf\u00e4ffikon<\/p>\n<h2>\n\t\tAper\u00e7u de la formation Coachingplus\n\t<\/h2>\n\t<a href=\"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/formation-de-coaching\/cursus-de-10-jours-de-coaching\/\" target=\"_self\" aria-label=\"Go to https:\/\/coachingplus.ch\/coaching-ausbildung\/10-taegiger-coaching-studiengang\/\" rel=\"noopener\"><\/a>\n\t\t\t<h3>Cours de 10 jours sur le coaching appliqu\u00e9<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t<p>Dipl\u00f4me Certificat<\/p>\n<h3>\n\t\tSessions de r\u00e9flexion\n\t<\/h3>\n\t<a href=\"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/formation-de-coaching\/supervision-de-groupe\/\" target=\"_self\" aria-label=\"Go to https:\/\/coachingplus.ch\/coaching-ausbildung\/gruppensupervision\/\" rel=\"noopener\"><\/a>\n\t\t\t<h3>Sessions de r\u00e9flexion<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t<p>9 demi-journ\u00e9es<br \/>pendant min. 6 mois<\/p>\n<h3>\n\t\tModules de perfectionnement\n\t<\/h3>\n\t<a href=\"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/formation-de-coaching\/formation-diplomante-pour-le-coaching-applique\/#prozess\" target=\"_self\" aria-label=\"Go to https:\/\/coachingplus.ch\/coaching-ausbildung\/diplomausbildung-fuer-angewandtes-coaching\/#prozess\" rel=\"noopener\"><\/a>\n\t\t\t<h3>Comp\u00e9tences d'accompagnement du processus<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t<p>2 jours<\/p>\n\t<a href=\"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/formation-de-coaching\/formation-diplomante-pour-le-coaching-applique\/#selbstmgmt\" target=\"_self\" aria-label=\"Go to https:\/\/coachingplus.ch\/coaching-ausbildung\/diplomausbildung-fuer-angewandtes-coaching\/#selbstmgmt\" rel=\"noopener\"><\/a>\n\t\t\t<h3>Auto-management Auto-marketing<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t<p>2 jours<\/p>\n\t<a href=\"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/formation-de-coaching\/formation-diplomante-pour-le-coaching-applique\/#teamcoaching\" target=\"_self\" aria-label=\"Go to https:\/\/coachingplus.ch\/coaching-ausbildung\/diplomausbildung-fuer-angewandtes-coaching\/#teamcoaching\" rel=\"noopener\"><\/a>\n\t\t\t<h3>Coaching d'\u00e9quipe<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t<p>2 jours<\/p>\n\t<a href=\"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/formation-de-coaching\/formation-diplomante-pour-le-coaching-applique\/#laufbahn\" target=\"_self\" aria-label=\"Go to https:\/\/coachingplus.ch\/coaching-ausbildung\/diplomausbildung-fuer-angewandtes-coaching\/#laufbahn\" rel=\"noopener\"><\/a>\n\t\t\t<h3>Coaching de carri\u00e8re<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t<p>2 jours<\/p>\n<h3>\n\t\tModules compl\u00e9mentaires\n\t<\/h3>\n\t<a href=\"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/formation-de-coaching\/module-complementaire-travail-thematique\/\" target=\"_self\" aria-label=\"Go to https:\/\/coachingplus.ch\/coaching-ausbildung\/zusatzmodul-thematische-arbeit\/\" rel=\"noopener\"><\/a>\n\t\t\t<h3>Travail th\u00e9matique<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t<p>1\/2 jours<\/p>\n\t<a href=\"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/formation-de-coaching\/simulation-dexamen\/\" target=\"_self\" aria-label=\"Go to https:\/\/coachingplus.ch\/coaching-ausbildung\/pruefungssimulation\/\" rel=\"noopener\"><\/a>\n\t\t\t<h3>Simulation d'examen<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t<p>1\/2 jours<\/p>\n\t<a href=\"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/formation-de-coaching\/mentor-fa-dipl-coach-sca-dentreprise\/\" target=\"_self\" aria-label=\"Go to https:\/\/coachingplus.ch\/coaching-ausbildung\/betrieblicher-mentor-fa-dipl-coach-sca\/\" rel=\"noopener\"><\/a>\n\t\t\t<h3>Mentor* d'entreprise avec brevet f\u00e9d\u00e9ral<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t<p>coach dipl\u00f4m\u00e9 SCA<\/p>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coachingplus.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/favicon.png\" alt=\"et logo\" itemprop=\"image\" height=\"512\" width=\"512\" title=\"favicon\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n<h3>\n\t\tLorsqu'il s'agit de formation au coaching en Suisse, Coachingplus est en t\u00eate de liste. Nous sommes le centre de formation le plus fr\u00e9quent\u00e9. Vous souhaitez en savoir plus ?\n\t<\/h3>\n\t<a href=\"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/newsletter\/\" target=\"_self\" aria-label=\"Go to https:\/\/coachingplus.ch\/newsletter\/\" rel=\"noopener\"><\/a>\n\t\t<h4>A lire<\/h4>\t\t\t\n\t\t\t\t<p>Nous nous ferons un plaisir de vous informer sur les th\u00e8mes li\u00e9s au coaching et au leadership par le biais de notre newsletter.<\/p>\n\t<a href=\"\/fr\/contact\/\" target=\"_self\" aria-label=\"Go to \/contact\/\" rel=\"noopener\"><\/a>\n\t\t<h4>Entretien personnel<\/h4>\t\t\t\n\t\t\t\t<p>Nous r\u00e9pondrons volontiers \u00e0 vos questions par e-mail, t\u00e9l\u00e9phone ou lors d'un entretien personnel. <a href=\"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/contact\/\">Discutez de vos questions !<\/a><\/p>\n\t<a href=\"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/sinscrire\/\" target=\"_self\" aria-label=\"Go to https:\/\/coachingplus.ch\/anmelden\/\" rel=\"noopener\"><\/a>\n\t\t<h4>Convaincu ?!<\/h4>\t\t\t\n<p>Nous vous avons convaincu ? <br \/>Vous pouvez vous inscrire directement ici.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Referenzen Bereich Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung \/ Unternehmensleitung Der Schl\u00fcssel zum Erfolg sind nicht Informationen. Das sind Menschen. (Lee Iacocca) Mitarbeiter im falschen Job, das ist keine Seltenheit und k\u00f6nnte fr\u00fchzeitig verhindert werden, und zwar so: Das Potenzial erkennen und ein Team zusammenstellen, das gabenorientiert arbeitet. 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