{"id":12795,"date":"2020-11-29T22:31:31","date_gmt":"2020-11-29T21:31:31","guid":{"rendered":"https:\/\/coachingplus.ch\/?page_id=12795"},"modified":"2022-03-18T17:55:49","modified_gmt":"2022-03-18T16:55:49","slug":"references-etudes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/referenzen-studiengang\/","title":{"rendered":"R\u00e9f\u00e9rences cursus"},"content":{"rendered":"

R\u00e9f\u00e9rences pour la formation de 10 jours en coaching appliqu\u00e9<\/h1>\nLa cl\u00e9 du succ\u00e8s, ce ne sont pas les informations. Ce sont les personnes.
\n(Lee Iacocca)\n\n

Enthousiasme et durabilit\u00e9 :<\/h2>\n

m'a enthousiasm\u00e9 ...\",<\/p>\n

\"je peux mieux me mettre \u00e0 la place de l'autre et le comprendre ...\",<\/p>\n

\"les diff\u00e9rents outils de coaching peuvent \u00eatre utilis\u00e9s facilement au quotidien d\u00e8s le premier jour de cours\".<\/p>\n

etc. De telles r\u00e9f\u00e9rences nous font plaisir et sont le r\u00e9sultat de plus de 15 ans d'exp\u00e9rience en coaching.<\/p>\n

Lors de chaque journ\u00e9e de s\u00e9minaire, le \"plus pour les participants\" est au centre des pr\u00e9occupations : Coachingplus offre une valeur ajout\u00e9e et forme de mani\u00e8re professionnelle. De nombreuses r\u00e9f\u00e9rences l'illustrent. Une vision de l'\u00eatre humain bas\u00e9e sur le partenariat, la confiance et l'encouragement est \u00e0 la base de la philosophie de l'entreprise. Dans ce sens, le \"plus\" est au programme.<\/p>\n

Vous trouverez ici quelques t\u00e9moignages de participants \u00e0 des s\u00e9minaires. Vous trouverez d'autres r\u00e9f\u00e9rences en bas de la page, clairement class\u00e9es par groupes professionnels.<\/p>\n

Donne des indications concr\u00e8tes sur la mani\u00e8re de mener un entretien de coaching. Une r\u00e9f\u00e9rence pratique \u00e9lev\u00e9e pour le quotidien.<\/p>\n

Michael Federer<\/strong><\/p>\n

Directeur FHS Alumni, FHS Saint-Gall, Saint-Gall<\/p>\n

C'\u00e9tait tr\u00e8s encourageant de reconna\u00eetre que mes propres capacit\u00e9s sont suffisantes et que j'ai des points forts qu'il faut renforcer ! J'ai beaucoup appr\u00e9ci\u00e9 l'image positive et valorisante de l'\u00eatre humain. La formation \u00e9tait tr\u00e8s encourageante, c'est efficace \u00e0 long terme !<\/p>\n

Martin Stoessel<\/strong><\/p>\n

Dr. sc. techn. ETH Chimiste \/ formateur d'adultes, Zurich<\/p>\n

Le m\u00e9lange de connaissances condens\u00e9es et d'exercices pratiques m'a enthousiasm\u00e9.<\/p>\n

Carolin Versteg<\/strong><\/p>\n

Marketing & Brand Consultant, March\u00e9 International (M\u00f6wenpick Group) Kempthal<\/p>\n

Les outils de coaching polyvalents sont tr\u00e8s pratiques.<\/p>\n

Stefan Gelzer<\/strong><\/p>\n

Directeur, \u00c9cole d'arts visuels de Berne et Bienne<\/p>\n

En connaissant les orientations de base, je peux mieux me mettre \u00e0 la place de mon interlocuteur et le comprendre.<\/p>\n

Andrea Meuter<\/strong><\/p>\n

Responsable du personnel BMW (Suisse) SA, Dielsdorf<\/p>\n

Je vais aborder mon auto-coaching et aussi le coaching de mes collaborateurs de mani\u00e8re totalement diff\u00e9rente.<\/p>\n

Stefan Schulze<\/strong><\/p>\n

Chef de projet informatique, Raiffeisen Suisse, Saint-Gall<\/p>\nLe cursus m'a permis d'acqu\u00e9rir une multitude de m\u00e9thodes et d'outils pratiques que je peux directement utiliser dans mon quotidien (professionnel).
\n<\/strong>\n

Marc-Andr\u00e9 Pradervand<\/strong><\/p>\n

Dr. oec. publ. \/ Consultant senior, N\u00fcrensdorf<\/p>\n

J'ai pu prendre beaucoup d'id\u00e9es et d'outils avec un bon m\u00e9lange de th\u00e9orie, d'exemples d'application et d'exercices. C'\u00e9tait un plaisir !<\/p>\n

Urs Binggeli<\/strong><\/p>\n

Directeur g\u00e9n\u00e9ral, Wirz Corporate AG, Zurich<\/p>\n

J'ai v\u00e9cu et appris \u00e0 quel point \"Renforcer ses points forts\" peut effectivement \u00eatre fort et combien cela fait bouger les choses.<\/p>\n

Dr. Holger Schimanke<\/strong><\/p>\n

Coach \/ conseiller en communication, Commcoach, Rapperswil-Jona<\/p>\n

Je suis ravie et impressionn\u00e9e par ce que j'ai appris pendant ces 10 jours, sur moi-m\u00eame, sur tout mon environnement, sur ma vision de la vie, sur mon travail. Une \u00e9volution \u00e9norme avec beaucoup d'effets \"wow\" qui m'a donn\u00e9 une l\u00e9g\u00e8ret\u00e9 \u00e9panouissante.<\/p>\n

Angela Kessler<\/strong><\/p>\n

Directrice, MUSCULUS COSMETICS AG, Egg pr\u00e8s de Zurich<\/p>\n

Au cours des 10 jours de formation, j'ai appris \u00e0 mieux me conna\u00eetre gr\u00e2ce \u00e0 des exercices pratiques concrets et j'ai beaucoup appris sur mes points forts. J'ai \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement enthousiasm\u00e9 par \"l'art de l'encouragement\", qui est sans doute la comp\u00e9tence de direction la plus importante qui soit.<\/p>\n

Martin Keller<\/strong><\/p>\n

Directeur financier, Hocoma AG, Volketswil<\/p>\n

Tr\u00e8s applicable, pratique et bien compr\u00e9hensible. Fortement recommand\u00e9 !<\/p>\n

Yvonne Balsofiore<\/strong><\/p>\n

Assistante de direction, Swarovksi Corporation AG, M\u00e4nnedorf<\/p>\n

Obtenir des m\u00e9thodes et des outils pour encourager les individus et les \u00e9quipes \u00e0 travailler ensemble.<\/p>\n

Daniel Reber<\/strong><\/p>\n

Ing\u00e9nieur \u00e9lectricien dipl\u00f4m\u00e9 EPF, Mettler-Toledo AG, N\u00e4nikon<\/p>\n

S\u00e9minaire tr\u00e8s orient\u00e9 vers la pratique avec de nombreux exercices, une r\u00e9flexion sur ses propres sch\u00e9mas. La formation en psychologie individuelle est un enrichissement pr\u00e9cieux du paysage de la formation en coaching. Le cursus encourage \u00e0 poursuivre ses propres objectifs.<\/p>\n

Dr. Ellena Huse<\/strong><\/p>\n

Psychologue dipl\u00f4m\u00e9e, DE-Fribourg<\/p>\n

Les comp\u00e9tences de coaching acquises dans le cadre du cursus et les diff\u00e9rents outils de coaching peuvent \u00eatre utilis\u00e9s facilement dans la vie quotidienne d\u00e8s le premier jour de cours. Le fait d'avoir appris \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir consciemment sur moi-m\u00eame et \u00e0 comprendre mes actions me permet d'aborder les autres avec respect et de fa\u00e7onner les relations de mani\u00e8re positive. Mes comp\u00e9tences de direction ont acquis de nouvelles bases !<\/p>\n

Patrick K\u00e4gi<\/strong><\/p>\n

Responsable de la r\u00e9gion Winterthur \/ B\u00fclach, \u00d6KK Krankenversicherung, Winterthur<\/p>\n

Pendant ces 10 jours, j'ai beaucoup appris sur moi-m\u00eame, sur mes actions, sur mon comportement et sur les raisons qui les sous-tendent. Je vois de nombreuses situations quotidiennes d'un autre \u0153il.<\/p>\n

Isabelle R\u00fcegg<\/strong><\/p>\n

Head of Inside Sales \/ Dipl\u00f4me f\u00e9d\u00e9ral de sp\u00e9cialiste en tourisme ES, AirPlus International AG, Zurich-A\u00e9roport<\/p>\n

D\u00e8s le premier jour du s\u00e9minaire, j'ai d\u00e9couvert des outils qui peuvent \u00eatre utilis\u00e9s dans les entretiens. L'estime et l'encouragement de l'autre sont des \u00e9l\u00e9ments qui se retrouvent tout au long du cours.<\/p>\n

Philipp Nanz<\/strong>pasteur, paroisse r\u00e9form\u00e9e, Fahrwangen<\/p>\n

Des locaux superbes et spacieux qui soutiennent les pens\u00e9es g\u00e9n\u00e9reuses.<\/p>\n

Erika Wyss<\/strong><\/p>\n

Grossh\u00f6chststetten<\/p>\n

Mieux \u00e9valuer et aller vers les autres, obtenir des outils pour l'usage professionnel et priv\u00e9.<\/p>\n

Marlies Laufer<\/strong><\/p>\n

HR Business Partner, Alstom, Baden<\/p>\n

J'ai pu apprendre \u00e0 me conna\u00eetre encore mieux et en tirer de nombreux outils et th\u00e8mes pour mon activit\u00e9 ind\u00e9pendante.<\/p>\n

Richard Zollinger<\/strong><\/p>\n

Sp\u00e9cialiste RH FA, Zollinger Personal GmbH, Steinmaur<\/p>\n

J'ai acquis de nombreuses connaissances nouvelles et passionnantes et j'ai beaucoup appris sur moi-m\u00eame. Le sac \u00e0 dos est parfaitement rempli pour appliquer les connaissances au quotidien. Je le recommande vivement !<\/p>\n

Erich Suter<\/strong><\/p>\n

Contr\u00f4leur financier, Bisnode D&B Schweiz AG, Urdorf<\/p>\n

Je ne dois plus expliquer le monde aux jeunes, mais les guider \u00e0 travers des questions.<\/p>\n

Dirk Stolp<\/strong><\/p>\n

P\u00e9dagogue curatif et sp\u00e9cialis\u00e9 dipl\u00f4m\u00e9 \/ p\u00e9dagogue social et exp\u00e9rientiel, Birr<\/p>\n

Le cursus a renforc\u00e9 ma perception consciente des relations et des comportements de communication. Il m'a montr\u00e9 que l'empathie et l'estime sont des cl\u00e9s pour un climat de travail sain qui permet un bien-\u00eatre int\u00e9rieur et ext\u00e9rieur.<\/p>\n

G\u00fcnter Baum<\/strong><\/p>\n

Charg\u00e9 de formation\/auditeur RAI, Q-Sys AG, B\u00e2le\/Saint-Gall<\/p>\n

A \u00e9largi mon propre point de vue, \u00e0 mieux comprendre les gens et surtout \u00e0 pouvoir les encourager. Diff\u00e9rencier la boussole pour trouver des solutions \u00e0 partir de diff\u00e9rents points de vue.<\/p>\n

Evelyn Kopatz<\/strong><\/p>\n

Physioth\u00e9rapeute, ZeniT Physioth\u00e9rapie, Schaffhouse<\/p>\n

Je peux appliquer ce que j'ai appris au quotidien. Je peux mieux mener les entretiens avec les collaborateurs, de mani\u00e8re plus cibl\u00e9e, et j'atteins donc mon objectif beaucoup plus facilement.<\/p>\n

Sandra Burkhalter<\/strong><\/p>\n

Responsable de vente avec dipl\u00f4me f\u00e9d\u00e9ral, Helvetia Assurances, G\u00fcmligen<\/p>\n

Chacun des dix jours a \u00e9t\u00e9 un v\u00e9ritable enrichissement. J'ai encore plus appris o\u00f9 sont mes ressources et comment les rendre plus actives.<\/p>\n

Andrea Maffioletti<\/strong><\/p>\n

Responsable du march\u00e9 suisse, STC Switzerland Travel Centre AG, Zurich<\/p>\n

Le cours pr\u00e9sente un bon \u00e9quilibre entre de brefs apports th\u00e9oriques et de nombreux exercices pratiques faciles \u00e0 mettre en \u0153uvre. Tr\u00e8s bonne utilit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 la mise \u00e0 disposition de mat\u00e9riel \/ d'outils. Donc vraiment du coaching \"plus\" !<\/p>\n

Gunhild Hinkelmann<\/strong><\/p>\n

Charg\u00e9e de cours en communication, Haute \u00e9cole sp\u00e9cialis\u00e9e du Nord-Ouest de la Suisse, Haute \u00e9cole d'\u00e9conomie, Brugg Windisch<\/p>\n

Autres r\u00e9f\u00e9rences dans diff\u00e9rents secteurs :<\/h3>\nCommerce automobile<\/a>
\nBanques et assurances<\/a>
\nR\u00e9f\u00e9rences avec les logos des clients de l'entreprise<\/a>
\nFormation continue en coaching<\/a>
\nServices<\/a>
\nSciences humaines<\/a>
\nDirection \/ Direction de l'entreprise<\/a>
\nR\u00e9f\u00e9rences RH - Ressources humaines<\/a>
\nInformatique - T\u00e9l\u00e9coms<\/a>
\nCorps - Bien-\u00eatre<\/a>
\nMarketing - RP - Vente<\/a>
\nM\u00e9dias<\/a>
\nM\u00e9decine \/ soins \/ sant\u00e9 publique<\/a>
\nSciences naturelles<\/a>
\nOrganisations \u00e0 but non lucratif (NPO)<\/a>
\nP\u00e9dagogues \/ \u00c9ducation<\/a>
\nConseils en ressources humaines<\/a>
\nPsychologues \/ conseillers d'orientation <\/a>
\nConseillers psychologiques<\/a>
\nConseils ORP<\/a>
\nProfessions sociales<\/a>
\nSport<\/a>
\nprofessions techniques, commerciales et industrielles<\/a>
\nTourisme \/ Gastronomie<\/a>
\nEntra\u00eenement \/ Formation \/ Formation continue \/ Formation<\/a>
\nFiduciaire \/ Droit \/ Fiscalit\u00e9<\/a>
\nConseil d'entreprise \/ Consulting<\/a>
\nAdministration \/ services publics<\/a>
\nDivers<\/a>\n

Les meilleures pratiques : Le coaching v\u00e9cu et exp\u00e9riment\u00e9<\/h2>\n

Suivre une formation initiale ou continue est une chose. Mettre en pratique les connaissances acquises en est une autre. Nous avons pos\u00e9 la question.<\/p>\n

Formation initiale et continue et ce que l'on peut en faire par la suite<\/a><\/h3>\n

Quelle est la signification du pr\u00e9nom Mentor ?<\/a><\/h3>\n

Best Practices Mentor d'entreprise Formation : Daniel Stocker<\/a><\/h3>\n

Best Practices Coaching Formation : Emanuel Ranieli<\/a><\/h3>\n

Orientation professionnelle : Trouver un emploi de mentor en entreprise<\/a><\/h3>\n

\n\t\tAper\u00e7u de la formation Coachingplus\n\t<\/h2>\n\t<\/a>\n\t\t\t

Cours de 10 jours sur le coaching appliqu\u00e9<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t

Dipl\u00f4me Certificat<\/p>\n

\n\t\tSessions de r\u00e9flexion\n\t<\/h3>\n\t<\/a>\n\t\t\t

Sessions de r\u00e9flexion<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t

9 demi-journ\u00e9es
pendant min. 6 mois<\/p>\n

\n\t\tModules de perfectionnement\n\t<\/h3>\n\t<\/a>\n\t\t\t

Comp\u00e9tences d'accompagnement du processus<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t

2 jours<\/p>\n\t<\/a>\n\t\t\t

Auto-management Auto-marketing<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t

2 jours<\/p>\n\t<\/a>\n\t\t\t

Coaching d'\u00e9quipe<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t

2 jours<\/p>\n\t<\/a>\n\t\t\t

Coaching de carri\u00e8re<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t

2 jours<\/p>\n

\n\t\tModules compl\u00e9mentaires\n\t<\/h3>\n\t<\/a>\n\t\t\t

Travail th\u00e9matique<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t

1\/2 jours<\/p>\n\t<\/a>\n\t\t\t

Simulation d'examen<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t

1\/2 jours<\/p>\n\t<\/a>\n\t\t\t

Mentor* d'entreprise avec brevet f\u00e9d\u00e9ral<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t

coach dipl\u00f4m\u00e9 SCA<\/p>\n\t\t\t\t\"et\n

\n\t\tLorsqu'il s'agit de formation au coaching en Suisse, Coachingplus est en t\u00eate de liste. Nous sommes le centre de formation le plus fr\u00e9quent\u00e9. Vous souhaitez en savoir plus ?\n\t<\/h3>\n\t<\/a>\n\t\t

A lire<\/h4>\t\t\t\n\t\t\t\t

Nous nous ferons un plaisir de vous informer sur les th\u00e8mes li\u00e9s au coaching et au leadership par le biais de notre newsletter.<\/p>\n\t<\/a>\n\t\t

Entretien personnel<\/h4>\t\t\t\n\t\t\t\t

Nous r\u00e9pondrons volontiers \u00e0 vos questions par e-mail, t\u00e9l\u00e9phone ou lors d'un entretien personnel. Discutez de vos questions !<\/a><\/p>\n\t<\/a>\n\t\t

Convaincu ?!<\/h4>\t\t\t\n

Nous vous avons convaincu ?
Vous pouvez vous inscrire directement ici.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Referenzen 10-t\u00e4giger Studiengang f\u00fcr angewandtes Coaching Der Schl\u00fcssel zum Erfolg sind nicht Informationen. Das sind Menschen. (Lee Iacocca) Begeisterung und Nachhaltigkeit: begeistert hat mich …“, \u201ekann ich mich besser in das Gegen\u00fcber einf\u00fchlen und ihn verstehen …“, \u201edie verschiedenen Coaching-Tools lassen sich bereits ab dem ersten Kurstag unkompliziert im Alltag einsetzen.“ etc. Solche Referenzen freuen […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"Studiengang f\u00fcr angewandtes Coaching - Referenzen auf einen Blick","_seopress_titles_desc":"Coachingplus GmbH bietet einen 10-t\u00e4gigen Studiengang f\u00fcr angewandtes Coaching an. Hier finden Sie Referenzen von bisherigen Teilnehmern der Weiterbildung.","_seopress_robots_index":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":null,"stick-header-meta":null,"header-above-stick-meta":null,"header-main-stick-meta":null,"header-below-stick-meta":null,"astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"iawp_total_views":47,"footnotes":""},"class_list":["post-12795","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12795","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12795"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12795\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14869,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12795\/revisions\/14869"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12795"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}